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社区医院被下达医疗收入指标引争议

2018-01-09 15:54:19 来源:渭南生活网 标签:收入 医院 收入

社区医院被下达医疗收入指标引争议

  近日来,有市民向快报96060热线投诉称,南京市社区医院实施基本用药零差率销售后,为增加卫生系统收入,下关区卫生局给下属的社区医院下达数百万不等的医疗收入指标,此举加重医院负担,可能会致过度检查的出现,增加病人看病成本,这份清单中,一向“迷雾重重”的医务人员收入一目了然,□实习生赵凤娟现代快报记者李绍富投诉:给社区医院下指标可能导致过度诊疗几天前,家住下关区的市民老王,到社区卫生服务中心看病时,听到检验科的医护人员闲聊称,区卫生局今年又给医院下达了医疗收入指标,担心完不成指标会被扣绩效工资,将乐县是医改的“样板县”

  ”老王认为,下关区卫生局给社区医院下达收入指标,与医疗改革解决看病贵的方向不符,“体面收入”是合理期待“学医5年,我只想要一份合理的体面收入,此举的推出,是为了遏制以药养医的痼疾,解决普通百姓的看病贵问题。

  体现医务人员价值的“技术服务价格”过低是重要原因”老王称,医护人员为了完成指标,就会增加病人负担,“还不如理发店小弟洗一次头。

  最多的小市医院高达833万,最少的宝塔桥社区卫生服务中心也有172万,就连准备搬迁的牙防所也有277万的任务,肖春林的境遇并非个案”一家社区卫生服务中心检验科的工作人员称,他们最担心的是,年底医院没完成指标,大家会被扣奖金。

  一方面是医务人员为低收入叫屈,另一方面却是红包、回扣等“灰色收入”让群众对这一群体颇有微词,宝塔桥社区卫生服务中心一位负责人称,根据他们去年的医疗收入,完成今年的任务指标一点压力没有,曾担任院领导的谢汉刚在将乐县医院已经工作30年,“有些医生会有一种补偿心理,大家都心知肚明。

  这项指标是否会导致过度诊疗加重病人负担?该负责人称,只要维持平时正常的诊疗都能达到,况且有其他考核指标约束,一旦病人负担加重,其他指标考核就会不合格,2012年,将乐县医院施行医改,医务人员平均收入提高到5万多元,据该局局长周瀚生介绍,绩效工资改革后,很多岗位的人员,不努力工作也可以拿到和此前一样的收入,为了避免滋生“懒汉”,就需要一套约束机制。

  薪酬改革最大的作用是调动医务人员的积极性”周瀚生介绍说,指标增加的是建宁路社区卫生服务中心,去年是644万,今年为793万,因为该中心康复医疗服务做得非常好,同时即将投入使用的体检中心也会使总体收入增加”“有了现在的收入,觉得有尊严了。

  ”周瀚生称,首先基层医院检查手段有限,同时这项收入跟医护人员的收入不相关”“绝不加重群众和医保负担”薪酬改革的资金从哪里来?“既不能靠财政拨款,也不能加重群众看病负担”另据介绍,为了防止病人担心的过度诊疗,还设置了一项考核指标,那就是均次门诊费不得超过三甲医院的50%。

  “一直以来,医院的收入主要靠医疗收入和药品、耗材的收入”

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